Entreprise
TALENTS PARTNERS
Poste
Principales responsabilités
Piloter le recrutement et l’intégration des collaborateurs
Assurer la gestion administrative du personnel
Superviser la paie et le suivi des dossiers sociaux
Participer à la gestion des carrières et au développement des compétences
Mettre en œuvre les procédures et politiques RH
Veiller au respect de la législation du travail et des obligations sociales
Accompagner les managers sur les sujets RH quotidiens
Gérer les relations sociales et le suivi disciplinaire
Élaborer les reportings et indicateurs RH
Profil
Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
Expérience significative de 5 ans dans une fonction similaire
Bonne maîtrise du droit du travail et des pratiques RH