Politique de confidentialité
Quelles données emplois.co traite quand vous consultez le site, postulez, publiez une offre ou nous écrivez, pourquoi, combien de temps, et comment exercer vos droits.
Dernière mise à jour : 27 octobre 2026
1. Qui est responsable de vos données
Le site emplois.co, ci-après « nous », est responsable des traitements de données personnelles décrits sur cette page. Ces traitements respectent la loi n° 09-08 relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel. Pour toute question, écrivez-nous depuis la page Contact.
2. Les données que nous traitons
Nous ne traitons que les données nécessaires à chaque usage du site :
- Navigation : adresse IP, informations techniques du navigateur, et cookies selon vos choix.
- Candidature : aucune donnée personnelle. Votre CV et votre message vont directement de votre messagerie au recruteur.
- Dépôt d’offre : le contenu de l’offre, le nom et le logo de la société, l’email de réception des candidatures et le nom du contact.
- Espace entreprise, facultatif : l’email du compte, un identifiant, le mot de passe, le nom du contact, le profil de la société (nom, logo, présentation, site web) et les offres rattachées au compte.
- Contact : votre nom, votre email, le sujet et votre message.
3. Quand vous consultez le site
Le site est protégé et diffusé par Cloudflare, qui traite votre adresse IP et des informations techniques pour bloquer les robots et les attaques et pour accélérer l’affichage. Notre serveur enregistre aussi, dans ses journaux, l’adresse IP et la page demandée, pour la sécurité du site.
Avant certaines actions, comme afficher l’adresse d’un recruteur ou envoyer un formulaire, une vérification anti-robot, Cloudflare Turnstile, analyse des informations techniques de votre navigateur. Elle ne vous demande aucune donnée personnelle.
4. Quand vous postulez à une offre
Le site ne reçoit pas votre candidature. Quand vous cliquez sur « Postuler », après la vérification anti-robot, nous affichons l’adresse du recruteur, avec des liens pour lui écrire depuis Gmail, Outlook ou votre messagerie. Vous lui envoyez ensuite votre message et votre CV depuis votre propre messagerie : nous ne les voyons jamais. Si vous utilisez Gmail ou Outlook, leur propre politique de confidentialité s’applique.
- Nous comptons, de façon anonyme, le nombre d’adresses affichées pour chaque offre.
- Pour empêcher qu’un robot collecte les adresses des recruteurs, nous limitons à 20 le nombre d’adresses affichées par heure et par connexion. Pour cela, votre adresse IP est enregistrée sous une forme brouillée, pendant une heure.
Une fois votre candidature reçue, le recruteur est responsable de l’usage qu’il en fait. Nous lui demandons de ne l’utiliser que pour le recrutement concerné.
5. Quand vous publiez une offre
Le contenu de l’offre, le nom de la société et son logo sont publiés sur le site, après validation par notre équipe. Le contenu public des offres est aussi proposé, sous forme de flux, aux sites de recherche d’emploi.
- L’email de réception des candidatures n’est jamais écrit dans les pages ni dans les flux. Il est communiqué aux seuls candidats qui cliquent sur « Postuler », après la vérification anti-robot.
- Le nom du contact n’est jamais affiché. Il sert à vous adresser nos emails.
Nous vous écrivons à l’email de réception pour confirmer la réception de l’offre, sa publication et l’approche de sa date limite. Notre équipe peut aussi vous écrire pour vérifier une offre.
6. Votre espace entreprise
L’espace entreprise est facultatif. Il se crée sur la page d’inscription. Nous enregistrons l’email du compte, un identifiant tiré de cet email, votre mot de passe, conservé sous une forme illisible, le nom de la société et le nom du contact. Les offres déposées depuis le compte y sont rattachées. Nous vous envoyons un email pour choisir votre mot de passe, et notre équipe est prévenue de la création du compte.
Depuis votre espace, vous modifiez, renouvelez, marquez comme pourvues ou supprimez vos offres. Dans le profil de l’entreprise, vous pouvez ajouter un logo, une présentation et l’adresse de votre site web. Ce sont des informations sur la société, et non sur vous : après validation par notre équipe, elles sont publiques, sur la page de la société et sur ses offres. Le nom du contact n’est jamais affiché. Votre espace indique aussi, pour chaque offre, le nombre de candidats qui ont affiché votre email pour postuler : ce nombre est anonyme, aucune donnée sur les candidats n’est conservée.
Pour supprimer votre compte, écrivez-nous depuis la page Contact : nous le supprimons, ainsi que vos offres si vous le demandez. La présentation et le site web quittent alors la page de la société ; le logo reste sur les offres déjà publiées.
7. Quand vous nous contactez
Les messages envoyés depuis la page Contact sont transmis à notre équipe par email. Nous les utilisons uniquement pour vous répondre. Le site garde votre prénom et votre email 15 minutes, pour afficher l’écran de confirmation, puis les efface. Pour limiter les envois abusifs, nous acceptons 5 messages par heure et par connexion : votre adresse IP est enregistrée sous une forme brouillée, pendant une heure.
8. Cookies et publicité
Le site est gratuit, car il est financé par la publicité Google AdSense. Nous utilisons aussi Google Analytics pour mesurer l’audience. Ces services déposent des cookies, c’est-à-dire de petits fichiers enregistrés par votre navigateur.
À votre première visite, un bandeau vous demande d’accepter ces cookies pour consulter le site. Votre accord vaut pour la mesure d’audience et pour les annonces adaptées à vos centres d’intérêt. Il est gardé 6 mois. Pour le retirer, supprimez les cookies d’emplois.co dans votre navigateur : le bandeau s’affichera de nouveau.
La publicité est affichée à tous les visiteurs. Google utilise aussi des cookies pour limiter la répétition des annonces et lutter contre la fraude.
| Catégorie | Service | Finalité | Durée |
|---|---|---|---|
| Nécessaire | emplois.co | Mémoriser votre accord sur les cookies | 6 mois |
| Nécessaire | emplois.co | Garder un recruteur connecté à son espace | La session, ou 14 jours avec « Rester connecté » |
| Nécessaire | Cloudflare | Protéger le site contre les robots | 30 minutes |
| Mesure d’audience | Google Analytics | Compter les visites et les pages consultées | 13 mois maximum |
| Publicité | Google AdSense | Afficher les annonces, limiter leur répétition, lutter contre la fraude, et les adapter à vos centres d’intérêt | 13 mois maximum |
9. Durées de conservation
| Données | Durée |
|---|---|
| CV et message de candidature | Jamais reçus par le site |
| Contenu public d’une offre | En ligne 60 jours, renouvelables. L’offre reste ensuite consultable à la même adresse. |
| Email de réception et nom du contact d’une offre | Tant que l’offre est consultable sur le site. Le recruteur peut demander leur suppression depuis la page Contact |
| Compte de l’espace entreprise et profil de la société | Jusqu’à votre demande de suppression |
| Messages de contact | Dans la boîte email de notre équipe, le temps de traiter votre demande |
| Prénom et email saisis dans le formulaire de contact | 15 minutes sur le site |
| Adresse IP brouillée, pour les limites d’envoi | 1 heure |
| Adresse IP brouillée, pour compter une seule fois par jour un candidat qui affiche l’email d’une offre | 24 heures |
| Journaux du serveur | Une durée limitée, pour la sécurité du site |
| Compteurs anonymes | Sans limite de durée, car ils ne contiennent aucune donnée personnelle |
10. Destinataires des données
Vos données ne sont ni vendues ni louées. Elles ne sont communiquées qu’aux destinataires suivants :
- les candidats qui cliquent sur « Postuler », pour l’email de réception d’une offre, après la vérification anti-robot ;
- notre équipe, pour valider les offres, gérer les comptes et répondre aux messages ;
- nos prestataires techniques, qui agissent sur nos instructions : l’hébergeur du site, OVHcloud, et Cloudflare, pour la protection et la diffusion du site. Les emails sont envoyés par notre propre serveur ;
- Google, pour la publicité et la mesure d’audience ;
- Telegram, par lequel notre équipe est prévenue des offres à valider : le contenu de l’offre, le nom du contact et l’email de candidature y sont transmis.
Certains de ces prestataires traitent des données hors du Maroc, notamment en Europe et aux États-Unis.
11. Sécurité
Le site est accessible uniquement en connexion chiffrée (HTTPS). L’email des recruteurs n’est jamais écrit dans les pages, les formulaires sont protégés contre les envois automatiques, et l’administration du site est réservée à notre équipe.
12. Vos droits
Conformément à la loi n° 09-08, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition sur les données qui vous concernent. Vous pouvez aussi demander leur suppression. Si vous avez un espace entreprise, vous pouvez modifier ou supprimer vos offres vous-même.
Pour exercer ces droits, écrivez-nous depuis la page Contact en précisant votre demande. Si vous estimez que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez saisir la Commission nationale de contrôle de la protection des données à caractère personnel (CNDP).
Pour une candidature déjà envoyée, adressez-vous directement au recruteur : nous n’en avons jamais reçu de copie.