Entreprise
Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Poste
Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du cycle de vie des collaborateurs (embauche, contrats, avenants, départs, etc.).
Veiller à la conformité des dossiers administratifs et au respect de la législation sociale.
Assurer le suivi des effectifs et produire les indicateurs RH.
Maîtriser le processus de gestion de la paie en coordination avec les parties prenantes.
Contrôler les éléments variables de paie.
Assurer le suivi du pointage, des absences, des congés et des heures supplémentaires.
Garantir la fiabilité des données relatives à la paie et aux effectifs.
Participer aux campagnes de recrutement.
Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
Réaliser le sourcing, la présélection des candidatures et les entretiens.
Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Participer à la mise en place d’une ingénierie de formation.
Identifier les besoins en formation en collaboration avec les managers.
Élaborer et suivre le plan de formation.
Assurer le suivi administratif et l’évaluation des actions de formation.
Profil
Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion
Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste.