Entreprise
Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Poste
- Piloter et superviser l’ensemble des activités administratives et RH de l’organisation.
- Assurer la gestion administrative du personnel (embauche, contrats, attestations, etc.).
- Gérer la paie et les déclarations sociales en collaboration avec le service comptable ou prestataire extérieur.
- Mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise (recrutement, formation, intégration, gestion des carrières).
- Veiller à la conformité réglementaire en matière de droit du travail, de sécurité et de protection sociale.
- Gérer les relations avec les organismes sociaux, les partenaires sociaux, et les institutions.
- Assurer la gestion administrative des absences, congés, et autres événements du personnel.
- Mettre en place et suivre les indicateurs RH.
Profil
Profil:
Formation de niveau BAC + 5 en Ressources Humaines.
Expérience Min de 5 ans dans un environnement industriel, passage par la Distribution/retail est facultatif
Bonne maitrise de la gestion administrative RH : suivi pointage, absence, préparation des éléments de paie…….
Autonome, Diplomate, qui sait gérer le stress