Un(e) chargé(e) de formation, recrutement et communication interne – Casablanca, ARCOL PEINTURES

Un(e) chargé(e) de formation, recrutement et communication interne

ARCOL PEINTURES 21/11/2022 Casablanca Industriel

Entreprise

Arcol est un acteur majeur de la peinture bâtiment et industrie au Maroc, il conçoit, fabrique et distribue des produits innovants à travers tout le Royaume.

Par la force de ses 40 ans d’expérience et de savoir-faire, renforcés par l’expertise de sa maison mère Cromology, Arcol est l’un des piliers du secteur de la peinture au Maroc et ceci lui permet de nouer et de consolider des relations de confiance avec ses clients et partenaires.

Arcol est toujours en quête de nouvelles tendances que ça soit en termes d’effets, d’aspects, ou de couleurs afin de répondre en permanence aux attentes et exigences de ses clients professionnels et des particuliers.

Avec 6 agences, 10 showrooms, 2 laboratoires, un grand site de production d’une superficie de 1.5 Hectares et une richesse humaine passionnée, Arcol propose à ses clients plus d’une centaine de références et des systèmes de peintures complets destinés à la décoration et à la protection des bâtiments.

Poste

ARCOL Peintures est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de formation, recrutement et communication interne, vous serez amené(e) à :

  • Concevoir et négocier le plan de formation.
  • Assurer sa réalisation et évaluer les effets des actions de formation réalisées.
  • Gérer la relation avec les opérateurs de formation et assurer une veille quant à la qualité de leur prestation.
  • Elaborer, déposer et faire valider le plan de formation annuel auprès de l’OFPPT.
  • Suivre la procédure de remboursement auprès de l’OFPPT.
  • Suivre les formations internes et les formations e-learning.
  • Suivre le tableau de bord formation.
  • Superviser les étapes de recrutement.
  • Gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Gérer les actions de communication interne.
  • Gérer des projets Divers: Projets groupe, transport du personnel, remboursements frais médicaux, cartes carburant.

Profil

Profil recherché :

  • Formation Supérieure en Gestion RH avec 5 ans d’expérience au sein du Service Ressources Humaines.
  • Maitrise des outils informatiques.
  • Bon niveau en anglais.
  • Méthode, organisation et rigueur.
  • Bonne capacité d’écoute et d’analyse.
  • Bon relationnel et discrétion.