Entreprise
Groupe leader de l’intermédiation en assurance comptant plus de 50 collaborateurs.
Poste
Votre mission consistera à :
•Participer à la définition de la stratégie des ressources humaines du groupe et faire le suivi de sa mise en œuvre
•Veiller au respect des obligations légales en appliquant les réglementations relatives au droit du travail
•Développer les compétences des salariés par la voie des formations et des évolutions de carrière
•Prendre en charge de toutes les activités administratives liées à la gestion du personnel (congés, absences, paie, relations avec les services sociaux….).
•Mettre en place un plan d’évaluation et de formations et veiller à sa mise en place.
•Assurer un reporting efficace auprès de la direction
Profil
Vous êtes issue d’une formation supérieure de type bac+5 en management et ressources humaines avec une expérience de 4 ans minimum dans le domaine.
Vous maîtrisez parfaitement le français OU vous êtes parfaitement anglophone.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes une personne de confiance, proche du terrain, vous avez un relationnel aisé et un bon esprit d’équipe