Entreprise
Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Poste
Le Manager Production UAP est responsable du pilotage opérationnel d’une ou plusieurs Unités Autonomes de Production. Il garantit l’atteinte des objectifs de production en matière de qualité, coûts, délais, sécurité et performance, tout en assurant le management des équipes et l’amélioration continue des processus industriels.
- Organiser, planifier et superviser les activités de production de l’UAP.
- Garantir l’atteinte des objectifs de production en termes de volumes, qualité, coûts et délais.
- Suivre les indicateurs de performance : TRS/OEE, productivité, rebuts, arrêts machines et respect du planning.
- Analyser les écarts et mettre en œuvre les plans d’action correctifs.Encadrer, animer et développer les équipes de production et les responsables d’atelier.
- Assurer la gestion des effectifs, des compétences et de la polyvalence.
- Développer l’autonomie et la responsabilisation des équipes.
- Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures et des standards de travail.Garantir le respect des exigences qualité et des standards de production.
- Piloter les démarches d’amélioration continue : Lean Manufacturing, 5S, Kaizen, résolution de problèmes.
- Réduire les pertes, les rebuts et les temps d’arrêt.
- Collaborer avec les services Qualité, Maintenance, Méthodes, Logistique et HSE.
- Optimiser les ressources humaines, matérielles et techniques.
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget de production.
- Assurer le reporting des résultats et proposer des actions d’amélioration.
- Contribuer aux projets d’industrialisation et à l’optimisation des processus.
Profil
- Diplôme d’ingénieur d’État, idéalement en génie industriel, génie mécanique, électromécanique ou équivalent.
- Expérience confirmée de 5 à 8 ans minimum dans le secteur automobile
- Expérience significative en management d’équipes de production.