Entreprise
Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Poste
Assurer le pilotage et le contrôle de la gestion sociale de l’entreprise en analysant les coûts, les indicateurs sociaux, et en contribuant à l’optimisation des dépenses liées au personnel. Il veille à la conformité des données sociales et fournit des analyses et recommandations pour soutenir la stratégie sociale et financière de l’organisation.
Rassembler les données relatives aux salaires, charges sociales, avantages, etc.
Vérifier leur cohérence et leur conformité avec la réglementation en vigueur.
Élaborer des tableaux de bord et indicateurs de suivi des charges sociales.
Analyser les écarts par rapport aux budgets et prévisions.
Participer à la préparation des budgets en lien avec la direction financière et les ressources humaines.
Suivre leur réalisation et analyser les écarts.
Conseiller les responsables RH sur l’impact financier des politiques sociales.
Participer à la mise en place de dispositifs d’optimisation des coûts sociaux.
Profil
Diplôme : Bac +5 en gestion, finance, RH ou comptabilité.
Expérience : Une expérience significative en contrôle de gestion sociale ou en gestion sociale est souhaitée.