Entreprise
Rh-VALUE
Poste
Vous serez amené à :
- – Définir et mettre en œuvre de la politique de recrutement, outils de sourcing,, gestion des candidatures, intégration, mobilité interne.
- – Réaliser l’ingénierie de formation, mettre en œuvre et suivre le plan de formation.
- – Gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels de la formation
- – Piloter les actions des œuvres sociales et la communication interne
- – Conseiller et accompagner les responsables opérationnels sur les sujets de développement RH
- – Suivre et élaborer les campagnes annuelles d’évaluation, de promotions et de parcours de formation
- – Participer à des forums écoles et salons spécialisés
- – Animation réseaux sociaux par les activités Rh et Business
Profil
– De formation Bac+4 / Bac+5 en Gestion ou Ressources Humaines avec une expérience de 2 ans dans un poste similaire idéalement dans le prêt à porter, grande distribution ou un cabinet de recrutement.
Compétences techniques et comportementales
-Maîtrise des procès de développement RH
-Connaissance de la gestion administrative du personnel
-Bonnes capacités rédactionnelles et excellente expression orale