Entreprise
Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et Conseil en Ressources Humaines, recrute pour une multinationale à Rabat, un Responsable SI Maghreb.
Poste
Vous aurez comme principale mission d’assurer l’organisation, le suivi et la mise en œuvre de toute l’infrastructure système et informatique de l’entreprise.
FONCTIONS
- Encadrer, assurer le suivi et les relations avec les prestataires informatiques du Maroc, de l’Algérie et de la Tunisie
- Effectuer des reportings et des suivis réguliers avec les équipes informatiques du Siège (Paris)
- Assurer la gestion de parc et assurer le suivi des actions en cours
- Gérer les Applications métiers et sites web : être le correspondant de la DSI France pour traiter des sujets avec les interfaces locales (banque, logistique, EDI, etc)
- Gérer le Support auprès des utilisateurs.
- Assurer la gestion et la maintenance du parc de matériel.
- Assurer la maintenance des systèmes au quotidien
- Assurer l’administration des serveurs (Windows 2008) :
- Assurer le support des applications logicielles et assister les personnes concernées pour la maintenance des applications spécifiques à leur service (intranet, sage).
- Gérer la maintenance du Réseau et Internet.
- Garantir la conformité du parc informatique de tous les sites
- Effectuer un audit de parc informatique des sites distants
- Mettre en place et rédiger des procédures
- Participer au pilotage des projets sous la direction de la DSI France
Profil
- Bac+5, Ecole d’Ingénieurs, avec une spécialisation en Informatique.
- 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
Exigences du poste
- Système d’exploitation (Windows, Mac OS).
- Maîtrise des outils bureautiques (Office).
- Bonne connaissance de l’environnement Microsoft (Word, Excel, Outllook).
- Installation & configuration de postes.
- Compétences réseaux.
- Très bonne connaissance de l’environnement Microsoft Windows server et Active directory.
- Très bonne connaissance en virtualisation de serveurs.
- Réseau, Routeurs, téléphonie IP.
- Etre capable de rédiger des procédures ou documents de reporting.
Qualités :
- Très bon sens relationnel et bonne communication.
- Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’initiative et grande capacité de travail.
- Sens des responsabilités
- Autonome.
- Rigoureux.
- Esprit pratique et polyvalent.
Si l’offre vous intéresse, veuillez nous envoyer votre CV sur zz@cerclerh.ma